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2019年4月28日 / 最終更新日 : 2019年4月28日 深沢 貴之 未分類

どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。

昨日は新卒採用の二時選考会でした。 採用チームのメンバー達が色んな質問を考えながら、その中でどういう言葉が出て […]

2018年5月1日 / 最終更新日 : 2018年5月1日 深沢 貴之 未分類

ボクが占星術を経営の判断材料の一つになぜ取り入れているか。

ボクが占星術を経営の判断材料の一つになぜ取り入れているか。 おはようございます。 昨日は毎月一回、エウロパこと […]

2018年3月31日 / 最終更新日 : 2018年3月31日 深沢 貴之 未分類

ボクが仕事を通して、創りたい会社

一番の強い結びつきは、何もルールがないことだと思う。 最近、スーツを着て行かなくて行かないお客様の所に行く以外 […]

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  • 新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?
  • ボクがしたいこと。 それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。
  • 新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。

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インターンシップの募集のお知らせ

2021年5月10日

どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。

2019年4月28日

新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?

2019年3月21日

ボクがしたいこと。 それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。

2019年2月16日

新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。

2019年2月14日

14年ぶりの小豆の高騰

2018年12月15日

中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。

2018年12月4日

業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。

2018年11月2日

可愛がってもらえるために最初にやること。

2018年9月29日

逆風の時だからこそ変化できるチャンス。

2018年8月20日

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